新丰中学教师专业技术职务申报的规定
(试行)
一、当年符合申报晋升条件的教师,必须递交书面申请,交附所有申报材料目录和复印件(申报材料与所申报学科必须一致),由学校考核小组予以考核。
二、考核内容和考核标准
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内容和权重 |
指 标 |
评 价 标 准 |
最高
赋分 |
得分 |
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思
想
品
德 |
政治态度 |
认真学习和执行党的方针政策,树立正确的人生观、世界观、价值观。 |
甲 |
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法纪观念 |
遵纪守法,以法治教,以法行政,廉洁自律 |
甲 |
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职业道德 |
自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表 |
甲 |
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学
识
水
平
(12) |
学 历
(4分) |
本科 |
4 |
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大专 |
2 |
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专业水平
(5分) |
任期内能胜任本岗位循环教学,效果良好。 |
5 |
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任期内能胜任本岗位循环教学,效果一般。 |
4 |
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任期内不能胜任本岗位循环教学。 |
3 |
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教育学理论(3分) |
能系统、准确掌握教学原则和教学方法,并在教育教学过程中全面运用,不断推进素质教育,改进教学方法,效果良好。 |
3 |
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工
作
态
度
(25) |
劳动纪律
(2分) |
任期内乐意接受学校工作安排, |
2 |
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采取应付、推托、提条件,接受学校工作安排 |
1 |
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不服从学校工作安排 |
0 |
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常规任务
(10分) |
1、 备课:任期内教案规范、完整,4分。
2、 上课:按教学计划组织教学(每学期有教学计划进度表),4分。
3、批改作业:按要求布置作业,批改及时、仔细,2分。 |
10 |
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责任心
(4分) |
1、立足本职,爱岗敬业,爱生护校,不体罚学生,2分。
2、各司其职,各项工作有计划,有总结,有检查,2分。 |
4 |
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出勤
(9分) |
1、任期内满勤,4分
2、教工例会,2分
3、教研活动,2分
4、积极参与学校组织的公益活动、家访,1分。 |
9 |
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业
务
能
力
(12) |
教学能力
(5分) |
说课、优质课获省级以上奖、市一等奖、市骨干教师 |
5 |
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说课、优质课获市二等奖 |
4 |
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说课、优质课获市三等奖、县一等奖、县骨干教师 |
3 |
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说课、优质课获县二等奖、 |
2 |
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说课、优质课获县三等奖、片区一等奖、片骨干教师 |
1 |
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说课、优质课获校一等奖、校骨干教师 |
0.5 |
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教育能力
(4分) |
任期内班主人任、团、队辅导员、教研组长以上行管人员工作或所任班级学生巩固率达97%以上。 |
4 |
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任期内班级无重大责任事故,巩固率达96%以上,一次扣0.5分。 |
2 |
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公开课
(3分) |
市级公开课 |
3 |
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县、片区公开课 |
2 |
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校级公开课 |
1 |
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工
作
实
绩
(47) |
工作量
(8分) |
任期内连续满工作量(非毕业班2个班的英语课时为满工作量,不满工作量,每学期扣0.5分) |
8 |
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获得荣誉
(8分) |
任期内省部级以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、先进个人、教坛新星及单位(部门)获奖的负责人。 |
8 |
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任期内市级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、先进个人、教坛新星及单位(部门)获奖的负责人。 |
6 |
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任期内县级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、先进个人、教坛新星及单位(部门)获奖的负责人。 |
4 |
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任期内县级教学能手 |
3 |
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任期内镇级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、先进个人及单位(部门)获奖的负责人。 |
2 |
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教学工作
(14分) |
任期内所教学科学生成绩及格率100%,良好率60%以上,或主教体育达标率100%,或主教音美等考查学科评价优秀。 |
14 |
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任期内所教学科学生成绩及格率90%以上,良好率50%以上,或主教体育达标率90%以上,或主教音美等考查学科评价良好。 |
12 |
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任期内所教学科学生成绩及格率80%以上,良好率40%以上,或主教体育达标率80%以上,或主教音美等考查学科评价合格。 |
10 |
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任期内所教学科学生成绩及格率70%以上,良好率30%以上,或主教体育达标率70%以上,或主教音美等考查学科评价基本合格。 |
8 |
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论文
(5分) |
任期内省级以上刊物发表论文、论文获奖、市一等奖 |
5 |
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任期内市级以上刊物发表论文、市二等奖 |
4 |
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市三等奖、县一等奖 |
3 |
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县二等奖 |
2 |
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县三等奖 |
1 |
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统(会)
考成绩
(5分) |
任期内所教学科统(会)考第1名 |
5 |
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任期内所教学科统(会)考第2-3名 |
3 |
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任期内所教学科统(会)考第4-5名 |
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